安全風氣問卷用戶提出的評論|醫院質量安全顧問|陶塾醫品秘笈

單擊列標題以對錶格進行相應排序：

職類	回饋或建議
4	針對醫療不良事件發生應以正面態度面對,並如實進行異常通報!
2	院方高層重視病人安全，並可以公開鼓勵員工對於病人安全提出改善建議或專案，以維護病人安全的就醫環境
4	繼續為之盡自己所能。
4	因人而異
2	照顧護病比要下降
4	醫院的病人安全做的很周到。
2	醫院有接屏東監獄及屏東看守所業務進去看診，是否醫院可以盡量請本院醫師去看診，不要找外面年紀稍長的醫師來看診，因不太會用醫院電腦，且也不熟悉醫院藥物，看診就很不順利。
4	如果專案計畫人員，有編列年資加給或年節激勵金，會提升工作士氣
4	謝謝團隊的辛勞~
2	應全面提升院內各職類重視病人安全的風氣，有能力應用不同品管手法進行資料分析與彙整，並參與競賽或投稿。
4	nil.
2	充足的人力，病人比較安全。
2	希望增加病房新進人員教育訓練時間,增加病人的安全性
3	1.針對住院病人,如果需要檢驗科晨抽的患者,若因故過世,應該再發生當下告知檢驗科,而不是讓醫檢師晨抽進入到病房,這對家屬非常地不尊重,也對醫檢師造成晨抽心理陰影...不是護理師總是一句忘記說,這樣事情只會一再發生
2	本院急診對於兒科病人的急救較為薄弱，每次只要發生兒科急救就會叫加護病房人員下去或提前下去支援及幫忙，但加護病房人員無法每次都下去，這樣會造成兒科病人急救品質很差或不好。
2	病人安全於內提升文化敏感度，能適應目前多元的社會風氣，讓不同生活背景及文化之個案被感受到接納及尊重。
4	建議加入智能輔助。
3	定期安排病安課程及案例分析，針對不同科別的病安類型介紹。
2	1.對於異常事件應該要有正向的態度面對異常事件發生風氣，重要在解決及不要再發生。 2.各部門的團隊合作順利應該被鼓勵。
4	null
4	繼續加油.
2	無意見.謝謝
2	醫院病安文化塑造，需有完整且健全的醫安部門進行監督與教育，本院較為薄弱。每位同仁分工程度不一，且臨床工作忙碌，無法於上班時間內做完各項任務，當我們效法他院做法時，也須重塑、結構性建構計畫為本院可行的做法，建構跨職能間的可見度，避免穀倉效應。期望把焦點放在做對的事，進而達成其目標，希望醫院能審慎思考與重視。不要抹煞了工作的熱情，而成就的只是做完事。
2	目前沒有意見
2	病人安全需要團隊成員一起參與
2	感謝採納基層人員的看法及行動因為小小看法也是平日很用心的觀察與評估而來的... 小小建議有備實踐看到真的很開心這樣的工作場域有種被接納的幸福感
1	希望能更多重視病人安全,當急診室病患需要血液透析．抽取腹水．抽取肋膜積水．中央靜脈導管時．希望鼓勵有能力的醫師．即時幫病人放置洗腎導管或引流管．讓病患更即時接受治療．不用等專科醫師到達才處理．希望院方也有鼓勵措施．鼓勵急診醫師或願意幫忙置放的醫師．以病人為中心．提升照護品質若有需要上班時間也可以找我．或是讓我上課分享這些處置的作法．提升本院急重症照護品質．加護病房李羽仁醫師
2	無意見，很好
5	非常滿意
3	人力短缺，影響病人安全。